Uzņēmuma darbība

Šī tīmekļa vietne izmanto sīkdatnes. Turpinot lietot tīmekļa vietni, Jūs piekrītiet sīkdatņu izmantošanas noteikumiem. Uzzināt vairāk.

Piekrītu

EDZL publiskie pārskati

Atbilstoši Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumam, SIA "Eiropas dzelzceļa līnijas" publicē ikgadējos pārskatus par sabiedrības darbību:


 

Gada pārskats par 2017.gadu

Gada pārskats par 2016. gadu

Gada pārskats par 2014.-2015.gadu

 

EDZL atalgojuma noteikšanas pamatprincipi

EDZL atalgojuma sistēma veidota, nosakot amatu relatīvo vērtību veicot amatu vērtēšanu, ņemot vērā šādus kritērijus:

  • iekšējais taisnīgums – atbilstoši amata pienākumu veikšanai nepieciešamajai profesionālajai kvalifikācijai un pieredzei, amata darba sarežģītībai, intelektuālā potenciāla izmantošanai un atbildības līmenim taisnīgi un ar citiem amatiem savstarpēji salīdzinoši noteikts atalgojums;

  • ārējais taisnīgums - darba tirgum, atlīdzībai nozarē, speciālistu piesaistīšanai un noturēšanai atbilstoši noteikts atalgojums;

  • vienlīdzīga pieeja – vienotu principu piemērošana visiem darbiniekiem, vienotu kritēriju izmantošana izņēmumu gadījumos;

  • uz uzņēmuma ilgtermiņa darbības mērķu sasniegšanu vērstas darbinieka rīcības veicināšana – darbinieka ieguldījumam un rezultātiem atbilstoši noteikts atalgojums.

Ziedojumi un sponsorēšana

Sabiedrībai nav tiesības izmantot Rail Baltica īstenošanai paredzēto finansējumu, lai segtu izmaksas, kuras saistītas ar sponsorēšanu, ziedošanu vai labdarību. To nosaka Deleģēšanas līgums, kas noslēgts 2015.gada 29.decembrī starp Satiksmes ministriju un Sabiedrību, un ar kuru  Sabiedrībai ir uzdots organizēt darbus Rail Baltica valsts publiskās lietošanas dzelzceļa infrastruktūras objekta izveidei Latvijas teritorijā.
 

Pieteikties uz konsultāciju
Mūsu speciālisti visdrīzākajā laikā ar Jums sazināsies, lai vienotos par tikšanos!