Rail Baltica ir Baltijas un visas Eiropas mērogā unikāls ātrgaitas dzelzceļa infrastruktūras megaprojekts – ja vēlies darīt jēgpilnu darbu starptautiskā vidē, šī būs īstā darba vieta.
Pievienošanās Rail Baltica Latvijas nacionālā ieviesēja un infrastruktūras pārvaldības funkcijas īstenotāja komandai būs nozīmīgs atbalsts Baltijas valstu integrēšanai Eiropas dzelzceļa tīklā, lai sniegtu nozīmīgus ilgtermiņa ieguvumus Baltijas reģionam un visiem tā iedzīvotājiem.
Aicinām pievienoties sabiedrībai ar ierobežotu atbildību Eiropas Dzelzceļa līnijas personāla speciālista/-es amatā!
- Amata kopsavilkums
Personāla speciālists ir atbildīgs par dažādām personāla vadības funkcijām, nodrošinot efektīvu un profesionālu personāla atbalstu. Šī loma ietver gan stratēģiskos, gan operatīvos pienākumus, lai veicinātu uzņēmuma personāla politikas un procedūru ievērošanu un uzlabotu darbinieku iesaisti un apmierinātību. Personāla speciālists cieši sadarbojas ar citiem struktūrvienību vadītājiem un darbiniekiem, lai veidotu un uzturētu pozitīvu un produktīvu darba vidi.
- Galvenie darba pienākumi:
* personāla atlase un pieņemšana darbā;
* darbinieku apmācība, attīstība un veiktspējas novērtēšana;
* personāla departamenta veiktspējas rādītāju (Key Performance Indicators - KPI) uzraudzība;
* darbinieku attiecības un konfliktu risināšana;
* darbinieku iesaistes un apmierinātības aptauju veikšana un analīze;
* personāla dokumentu pārvaldība, atbilstošu ziņojumu un pārskatu sagatavošana vadībai;
* piedalīties Sabiedrības mērķiem un vajadzībām atbilstošas personāla politikas un procedūru izstrādē un ieviešanā;
* iesaistīšanās stratēģiskās plānošanas procesos un uzņēmuma kultūras veidošanā.
Prasības darba izpildei:
* augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā, uzņēmējdarbībā vai līdzīgā jomā;
* vismaz trīs-piecu gadu pieredze personāla vadībā, vēlams kā personāla speciālistam;
* zināšanas par darba tiesībām un normatīvajiem aktiem;
* pieredze personāla piesaistes un atlases procesos;
* pieredze personāla dokumentu noformēšanā un dokumentu pārvaldības jomā;
* prasmes personāla departamenta veiktspējas rādītāju un statistikas sagatavošanā;
* labas angļu valodas zināšanas;
* izcilas komunikācijas un saskarsmes prasmes;
* spēja veidot un uzturēt labas darba attiecības ar darbiniekiem un vadītājiem;
* spēja strādāt patstāvīgi un risināt problēmas efektīvi.
* labas datorprasmes, ieskaitot MS Office (Word, Excel, PowerPoint) un pieredze darbā ar personāla vadības sistēmām (HRIS). Pieredze ar Horizon un Visma tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Mēs piedāvājam:
* mēneša darba algu pirms nodokļu nomaksas no 2500 eiro;
* veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
* iespēju daļu darba laika strādāt attālināti;
* darbu starptautiskā un talantīgā komandā Baltijas valstu lielākajā infrastruktūras kopprojektā.
- Pieteikšanās vakancei
Ja vēlies kļūt par daļu no šī izaicinošā projekta un tava pieredze un personība atbilst vakances prasībām, aicinām pieteikties līdz 2024. gada 16. augustam, nosūtot CV ar galveno darba pieredzes un izglītības aprakstu, motivācijas vēstuli, uz e-pasta adresi personals@edzl.lv
Pateicamies visiem pretendentiem par pieteikumu, tomēr sazināsimies ar otrajai konkursa kārtai izvirzītajiem pretendentiem!
- Datu aizsardzība:
Iesniedzot/ nosūtot savu pieteikumu, kandidāts apliecina, ka piekrīt savu personas datu apstrādei personāla atlases procesa nodrošināšanai. Pamatojoties uz Vispārīgo datu aizsardzības regulu, informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi, datu pārzinis ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību Eiropas Dzelzceļa līnijas adrese: Ģenerāļa Radziņa krastmala 9, Rīga.